Verein Arbeit für Menschen mit Behinderungen e. V.

Tolles Inklusions-Beispiel ist die Fa. SCHEER in Wöhrden

Seit langem plante der Vorstand einen Besuch bei der SCHEER Heizsysteme und Produktionstechnik GmbH in Wöhrden (Dithmarschen). Der Anlass ist ein besonderer: 2005 gründete unser Vereinsmitglied Constantin Kinias gemeinsam mit seiner Frau Nicole Kinias das Unternehmen als Inklusionsbetrieb. In den letzten 20 Jahren haben sie nicht nur wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt, sondern auch eindrucksvoll bewiesen, dass sich Inklusion und unternehmerischer Erfolg mit innovativen Produkten keineswegs ausschließen.

Heute beschäftigt die Firma rund 30 Mitarbeitende, darunter neun Menschen mit verschiedenen Einschränkungen wie Autismus, psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Zu den Grundprinzipien des Unternehmens zählt Kinias die folgenden Punkte:

• Das Unternehmen muss sich mit seinen Produkten und seiner Produktivität am Markt behaupten können.

• Bei der Gestaltung und Beschreibung von Arbeitsplätzen wird von Anfang an darauf geachtet, ein Mitarbeiterverhältnis von 1:3 – mit und ohne Einschränkungen – zu erreichen.

• Offene Kommunikation über persönliche Einschränkungen und gegenseitige Akzeptanz sind im Betrieb selbstverständlich.

• Arbeitsplätze sind auf individuelle Einschränkungen zugeschnitten; Führungskräfte berücksichtigen den flexiblen Einsatz von Mitarbeitenden.

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gilt ausnahmslos für alle.

• Alle neuen Mitarbeitenden absolvieren eine einwöchige „Kennenlernzeit“. Diese ermöglicht beiden Seiten festzustellen, ob die Arbeit passt – fachlich und sozial. Dank dieser Praxis bietet SCHEER ausschließlich unbefristete Verträge an.

Wir finden, dies ist ein Vorbild praktischer Inklusion, das Anerkennung und viel mehr öffentliche Aufmerksamkeit verdient. Mehr Informationen auf der Webseite der Firma: www.scheer-heizsysteme.de.